လုိကယ္စိတ္နဲ႕ ဂလုိဘယ္ေခတ္

ျမန္မာစီပြားေရး ေလာကသားေတြရဲ႕ လက္သံုးစကားတစ္ခြန္း ရွိေသးတယ္။ “အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားလုိ သေဘာမထားပါဘူး၊ မိသားစုလုိ သေဘာထားပါတယ္”ဆိုတာ ျဖစ္တယ္။ ဒီစကားဟာ ေတာ္ေတာ္ကို စီးပြားေရးသမား မပီသတဲ့စကား၊ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ မဆန္တဲ့စကား ျဖစ္တယ္ဆုိတာကို မသိၾကဘူး။ ခပ္လြယ္လြယ္ ေျပာလုိက္တဲ့ သေဘာျဖစ္တယ္။ စီးပြားေရးလုပ္တယ္ဆုိတာ ပရဟိတေဂဟာ ဖြင့္တာ မဟုတ္ဘူး။ အလွဴေပးေနတာလည္း မဟုတ္ဘူး။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကားမွာ တိက်တဲ့ စည္းကမ္းေတြ ရွိရမယ္။ ႏွစ္ဦးသေဘာတူထားတဲ့ ပဋိဥာဥ္ေတြ ရွိရမယ္။ လုပ္ပိုင္ခြင့္နဲ႔ ရပိုင္ခြင့္ေတြ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း တိတိက်က် ေရးဆြဲထားတာ ရွိရမယ္။ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ သေဘာကို နားမလည္တဲ့အတြက္ အရွည္သျဖင့္က်ေတာ့ အျငင္းပြားစရာေတြ ျဖစ္လာတယ္။ စာခ်ဳပ္စာတမ္း မရွိေတာ့ အမ်ားအားျဖင့္ အလုပ္သမားဘက္က နစ္နာရတာ မ်ားတယ္။ မိသားစုလုိ သေဘာထားပါတယ္ဆိုတဲ့ စကားလွလွေလးသံုးၿပီး အလုပ္ရွင္က အသာစီးရယူတာ မ်ားတယ္။ ခုိင္းတဲ့ေနရာမွာသာ မိသားစုလုိသေဘာထားၿပီး ေန႔ညမေရွာင္ အလုပ္မၿပီးမခ်င္း ျပန္မလႊတ္ဘဲခိုင္းတာ၊ ေပးတဲ့ေနရာ၊ ေကၽြးတဲ့ေမြးတဲ့ ေနရာက်ေတာ့ မိသားစုလုိ သေဘာထားၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္သမားလုိ သေဘာထားၿပီး ေပးတာေကၽြးတာခ်ည္းပါပဲ။ အလုပ္စဝင္ေတာ့မယ့္ လူငယ္ေတြအေနနဲ႕ မိသားစုလို သေဘာထားတယ္ဆုိတဲ့ စကားကို အဟုတ္မထင္ပါနဲ႕။ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္အေနနဲ႕ ကိုယ္လုပ္ရမယ့္ တာဝန္ဝတၱရားကို တိတိက်က် ေမးျမန္းစံုစမ္းၿပီး ကိုယ္ခံစားရရွိမယ့္ ရပုိင္ခြင့္မ်ားကိုလည္း ေသေသခ်ာခ်ာသိေအာင္ ေမးျမန္းထားဖို႔ လုိပါတယ္။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ အလုပ္စတင္ ဝင္ေရာက္တဲ့ေန႔မွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးသေဘာတူ ကန္ထရိုက္စာခ်ဳပ္ လက္မွတ္ေရးထုိးဖုိ႔ ေတာင္းဆုိသင့္တယ္။ ဒီကိစၥက လြယ္ေတာ့မလြယ္ဘူး။ ဒီေန႔ထိ ျမန္မာ့စီးပြားေရး ေလာကမွာ ဒီလုိလုပ္ေလ့လုပ္ထ မရွိၾကေသးဘူး။ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကေတာ့ မလြဲမေသြကို လုပ္ၾကတယ္။ ျမန္မာ့စီးပြားေရးကို ကမာၻ႕အဆင့္ထဲထိ တုိးဝင္ဖုိ႔ဆုိရင္ လုပ္နည္းလုပ္ဟန္အားလံုးကို အေျခအျမစ္ကစၿပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖုိ႔ လုိတယ္။ မိရုိးဖလာလုပ္နည္းလုပ္ဟန္ေတြ၊ စိတ္ဓာတ္ေတြနဲ႕ ကမာၻႀကီးထဲ တုိးဝင္ဖုိ႔ မလြယ္ပါဘူး” ဟု “လုိကယ္စိတ္နဲ႕ ဂလုိဘယ္ေခတ္”ဟူေသာ ေဆာင္းပါးကို ဆရာႀကီး လူထုစိန္ဝင္းက ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ ၂၅ ရက္ေန႔ထုတ္ အခြင့္အလမ္း ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

( လူထုစိန္ဝင္း)